第(2/3)页

    　　说起这个，卢卡斯就有些惊叹郑山安排过来的人。

    　　这些人一个个真的是拼命三郎，完全没有自己的生活空间，几乎是将自己所有的时间和精力都放在了公司的事情之上。

    　　这其实也是现在国内一派能够逐渐占据一些重要岗位的原因值一。

    　　不完全是郑山的要求。

    　　郑山虽然要求卢卡斯要怎么怎么做，要进行一些放权。

    　　但是卢卡斯这边首选也是需要以集团公司的发展为主要任务。

    　　而且郑山也没有给出一个确定的时间，就是要让卢卡斯尽量的保持集团公司不会因此发生什么乱子。

    　　卢卡斯也将这些事情说了出来，“老板，说实话，我都难以想象，这些人到底是怎么回事儿，他们怎么能够忍受得了一天天无休止的工作。”

    　　郑山听到这里，也是有些无奈，这些人虽然是他亲自挑选的，但大部分也都是白艺举荐的。

    

　　白艺是一个什么样的人？

    　　完完全全的是一个工作狂，而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的，要不然根本就入不了白艺的眼。

    　　这些年，白艺除了将心思用在公司的发展上，也在努力的培养人才。

    　　主要就是白艺也明白，自己想要竞争卢卡斯的位置，而且还是合并之后的位置，那么就不能一个人单打独斗。

    　　所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。

    　　她不反对郑山定下的规矩，那就是按时上班，不强制要求加班，除非是公司这边有着紧急需要处理的事情，必须加班之外。

    　　但白艺身为ceo，自然也是有着自己的权力。

    　　那就是从中层管理上升到中高层管理，就必须经过她的同意。

    　　而她选择人，自然不会选择那些一天到晚只是完成自己工作内容就算了的人。

    　　这也就导致了，现在被国内溪水超市那边一堆卷王。

    　　而能够被白艺举荐的人选，自然也都是卷王中的卷王。

    　　当然了，这一切的最主要的原因还是一分耕耘一分收获。

    　　公司给出的报酬也是极其丰厚的。

    　　郑山给卢卡斯解释了一下里面的原因，“白总对于手下的要求也是极其严格的，她本身也是这样的人，所以有这样的状况，其实并不意外。”
    第(2/3)页